Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Postdienstunfähigkeit - gibt es nach Urteil von Arbeitsgericht nicht
Arbeitsrecht und "Maultaschenpreis�
Abmahnung eines Arbeitnehmers
Arbeitsgericht Köln: Kopftuchurteil
Kündigung auch als Kopie wirksam
Geheimcode im Arbeitszeugnis: Nur hier die ganze Wahrheit ...
BAG zur Kündigung Schwerbehinderter: Nicht durchgeführtes Präventionsverfahren (§ 84 Abs. 1 SGB IX) kein Unwirksamkeitsgrund
Kündigungsgrund: Ohrfeige
Wechsel in eine Transfergesellschaft oder Kündigung?
Kündigung von Low Performern
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Gelber Schein und Ablauf der Engeltfortzahlung
Arbeitsrecht ist Nr. 1
Arbeitsrecht: Schweinegrippe im Job - die ganze Wahrheit
WM und Arbeitsrecht: Blauer Montag wegen Tinnitus?
Ein-Euro-Jobber sind keine Arbeitnehmer
Dreiseitiger Vertrag unterliegt der AGB-Kontrolle durch das Arbeitsgericht
Bewerbungskosten und Vorstellungskosten: RA Felser im Interview mit Radio BB
Arbeitsunfähigkeit: Zahl der Krankmeldungen geht 2007 weiter zurück
Aktuelle Arbeitsgesetze
Ein Rauchverbot auch ohne Raucherpause und Raucherraum
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD Schulung jetzt für jedes Personalratsmitglied
BAT/TVÖD: BAG erklärt Anwendung beamtenrechtlicher Arbeitszeitregelungen in Bremen für zulässig
TVÖD - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst :: Text und mehr
Eingruppierung Oberarzt: Tätigkeit, nicht Titel entscheidet
BAT und AGG
Entgelttabelle TV-L West 2008
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
TVÖD: Schlichtungsergebnis
Ärztetarifvertrag TV Ärzte VkA
Entgelttabelle TVÖD Bund West 2008
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Besoldung der Richter verfassungswidrig?
Beamtenrecht: Bei Erkrankung im Sabbatical Pech gehabt!
Disziplinarrecht: Kinderpornografie und Lehramt
Beamtenrecht: Rückforderung von Bezügen - Billigkeitserwägungen auch bei bloßer Aufrechnung erforderlich
Bund verordnet Beamten mehr ...höher, schneller, weiter"!
Urlaubsabgeltung gemäß EuGH-Urteil auch für Beamte?
Altersgrenze für Lehrer in NRW: Bezirksregierung lehnt Verbeamtung trotz BVerwG-Urteil ab
Beamtenrecht: Bei Burn-Out-Syndrom Eilrechtschutz gegen Weisung zur Dienstaufnahme und ungeklärter Dienstfähigkeit möglich
VG Koblenz: Duschunfall ist kein Dienstunfall
Dienstvergehen, Posse oder Diskriminierung
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Sportredakteur muss nicht Arbeitnehmer sein
Mindestlohn und Scheinselbständigkeit in der Schweiz
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
Handelsvertreter: selbständig, scheinselbständig oder arbeitnehmerähnlich?
Scheinselbständigkeit: Statusfeststellung, Künstlersozialkasse und Steuerberaterhaftung
Scheinselbstständigkeit: Tätigkeit als Postdoktorand ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig
Scheinselbständigkeit bei Pflegehilfe und Haushaltshilfe
Landessozialgericht: Kurierfahrer sollten Sozialversicherungspflicht klären lassen

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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